Nyhet! Vi har lansert ny nettside. Del gjerne feedback enten på epost eller på Jodel.
Annonsere?
Nyhet! Vi har lansert ny nettside. Del gjerne feedback enten på epost eller på Jodel.
Annonsere?
Vi er ankommet september. Fadderuken er over, Reversibel er (nogelunde) gjennomført, og blåturene til Malaga begynner å ta slutt. Med andre ord er semesteret i Sandviken godt i gang.
Det er få sikrere tegn på nettopp dette enn Karrieredagenes stand-dag. QR koder skal scannes, kaffe skal helles på diskré vis, og stud.NHH skal ha med seg minst fire vannflasker, elleve penner, og åtte kondomer med konsulentlogo med seg hjem.
Likevel er det vanskelig å få med seg alt innholdet. Med store folkemengder i gangen er selv de beste internshipkrigerne unnskyldt for ikke å kunne besøke dem alle.
Gjennom en lang dag fikk Bulles KD-korrespondenter likevel en rekke potensielle arbeidsgivere i prat. Selskapene ble bedt om å beskrive seg selv, hva som skiller dem ut, den ideelle arbeidstaker, samt det kuleste representantene på stand har jobbet med.
Alt som skulle til var noen spisse albuer og pågående innstilling. Korrespondentene bet seg også merke i hva bedriftene tilbød studenter på stand som uttrykk for selskapets karakter.
Hva tilbys på stand?
Aluminiumsflasker, kaffe og penner. Jordnære saker, rett fra hovedstaden.
Hva er Oslo Economics?
Konsulentselskapet med det kreative navnet og logo, retter fokus mot samfunnsøkonomiske spørsmål. De hjelper som regel statlige/offentlige organer med analyser som skal hjelpe i både politiske og ikke-politiske saker. Ifølge seg selv prøver de å bidra med objektivitet i slike prosesser.
Hva skiller dere fra andre lignende arbeidsgivere?
Det som skiller Oslo Economics fra “typiske” konsulentselskap ligger i at de slipper å utarbeide strategier for bedrifter. De får lov å jobbe med spørsmål med samfunnsmessig "impact” fremfor en bunnlinje. Representantene opplever at arbeidet deres er betydningsfullt.
Egenskaper og fiktiv drømmekarakter?
Drømmekandidaten til Oslo Economics er samfunnsinteressert, glad i formidling, samt glad i analyse. De driver mer med kvantifisering enn strategi.
Den fiktive drømmekandidaten blir ifølge dem, Mr. Good Guy, nemlig Spider-Man.
Kuleste du har jobbet med?
Av kule prosjekter trekkes prosjekter i gevinstanalyse av BankID fram. Sammen med prosjekter for å bedre dysfunksjonell kommuneøkonomi i små kommuner.
Kulere enn det høres ut som, skal vi tro standen.
Hva tilbys på stand?
Smoothie, kaffe, drops, Gomp, buff, nøkkelring, Twist, Gifflar, og førstehjelpsutstyr. Prøv å si det fort mange ganger du…
Hva er DNV?
Representanten fra Det Norske Veritas sier at de driver med mye forskjellig. De beskriver seg som Norges mest globale bedrift, med kontorer i over 100 land.
De tilbyr alt fra rådgivning og sertifisering til forsikring, innen mange sektorer, kanskje mest kjent for maritim forsikring, men også helse, cyberteknologi og forskning.
Hva skiller dere fra andre lignende arbeidsgivere?
DNV sier de leverer best kvalitet, med en rekke frynsegoder for de ansatte. Det påpekes at work-life-balanse er noe man absolutt kan oppnå.
Til tross for dette blir det påpekt at internasjonale muligheter er så å si ubegrenset. Et annet aspekt som er relevant, er at de ansatte ved DNV ofte pivoterer innad i bedriften heller enn å bytte firma, grunnet den store variasjonen i stillinger de kan tilby.
Egenskaper og fiktiv drømmekarakter?
Drømmekandidaten i DNV skal være åpen og nysgjerrig, med villighet til å kaste seg inn i noe nytt og til å flytte rundt innad i organisasjonen. Den skal kunne se “det store bildet”.
Hvis dette skulle være en fiktiv figur, hadde det vært Michael Scofield fra Prison Break, sier representanten etter noe tenketid.
Kuleste du har jobbet med?
Det kuleste representanten har fått jobbe med, er controller i fornybar energi i Singapore.
Hva tilbys på stand?
Kaffe, Red Bull, drops, proteinshake, penner, høyttalere, iskaffe, løpebelte, mellombar, smoothies, caps, rumpetaske og kortstokk. Veldig mye med andre ord.
Hva er Protector?
Protector beskriver seg selv som et annerledes forsikringsselskap med hovedkontor i Oslo. De er relativt nye i bransjen etter å ha blitt etablert så sent som 2004. Siden den gang har selskapet utvidet til resten av Norden, UK og Frankrike.
Hva skiller dere fra andre lignende arbeidsgivere?
Vi får høre at Protector opererer i bedriftsmarkedet i stedet for private markeder, og at dette skaper mer profesjonelle forhold. Kort beslutningsvei trekkes også frem, med kun 80 ansatte på det norske kontoret.
Egenskaper og fiktiv drømmekarakter?
I Protector ansetter de ifølge seg selv “riktig mennesker”. I rekrutteringen ser de etter lærevillige og folk med utviklingsevne. Du må være engasjert og modig. Dette er visstnok viktigere enn konkrete ferdigheter.
Bulle fikk ikke et konkret svar på hvilken fiktiv karakter som er Protectors drømmesøker. Basert på kvalitetene sier Claude Bilbo Lommelun fra Hobbiten.
Kuleste du har jobbet med?
Begge representanter på stand er relativt nye ansatte med kun noen uker under beltet. Likevel beskriver de mye ansvar tidlig, med rådighet over avtaler av stor verdi allerede.
Hva tilbys på stand?
Gifflar, kaffe, en flott og rød kopp, og spillet Snake på storskjerm. Her kunne man vinne ett eller annet. Vi skjønte ikke helt hva.
Hva er Storebrand?
Bedriften beskriver seg som et av Norges største finansforetak. De er store innen forskning, pensjon og bank. De er ifølge seg selv selskapet med størst kapital innenlands gjennom den mangefasetterte driften.
Hva skiller dere fra andre lignende arbeidsgivere?
Storebrand er diversifisert i større grad enn sine konkurrenter. Spesielt innen forsikringsmarkedet, da de har flere ulike markeder.
Dette fremstiller de som en fordel. Det er alltid noe som går bra i Storebrand, så de vil være mindre utsatt for makrosykluser enn deres konkurrenter.
Dette er også noe man får merke i deres visstnok unike traineeprogram, da man får hoppe rundt mellom nettopp forsikring, pensjon og bank.
Egenskaper og fiktiv drømmekarakter?
Storebrand beskriver sin drømmekandidat som framoverlent, nysgjerrig og omgjengelig, og mener at selve profilen er mindre viktig. De typiske “verdens beste”-søkerne blir raskt avkledd.
Representantene på stand ga tanken på en fiktiv søker et realt forsøk, men uten resultat. Claude sier Paddington, den der bjørnen altså.
Kuleste du har jobbet med?
Kapitalmarkedsdagen trekkes frem som det kuleste prosjektet representantene på stand har jobbet med. Dette er en konferanse innad i selskapet hvor nye mål og strategier utvikles.
Hva tilbys på stand?
Kaffe, Fox, Nox, og Rox, samt mulighet til å bla i brosjyrer med gamle statsbudsjett.
En av Bulles korrespondenter kom i uhell for å fylle munnen med Fox før intervjuet. Man undervurderer ofte hvor lang tid det tar å tygge.
Hva er Finansdepartementet?
Finansdepartementet er noe de fleste har hørt om, men de fleste vet kanskje ikke helt konkret hva det er. Representantene uttrykker at de er helt unike. Det finnes kun ett finansdepartement.
Det er de som utarbeider statsbudsjettet og regulerer ting som skatt, avgifter, toll og ulike mandat. De er på mange måter finansministerens rådgivningsteam på 300.
Hva skiller dere fra andre lignende arbeidsgivere?
Det som skiller Finansdepartementet er at de jobber på en helt annen måte enn de andre mulighetene en typisk økonomistudent fra NHH har.
De jobber tett på politikere, og alle vedtak fra regjeringen må gjennom Finansdepartementet for å vedtas. Uansett sektor.
Noe annet representantene uttaler med stort engasjement, er at man som ansatt der får stor bruk for utdanningen og kunnskapene man har innhentet på NHH gjennom årene.
Egenskaper og fiktiv drømmekarakter?
Drømmekandidaten til Finansdepartementet er samfunnsengasjert og nysgjerrig. En som vil ha en jobb hvor man er glad i det typisk faglige.
Her menes det at Askepott passer godt, da hun er flink å sortere nøtter og får til slutt hele kongeriket.
Kuleste du har jobbet med?
Det kuleste rekruttereren hadde jobbet med er forståelig nok Karrieredagene på NHH. Statsbudsjettet trekkes også frem som høydepunkt, naturligvis.
Hva tilbys på stand?
Bulle glemte å ta bilde. Husker ikke.
Hva er Geelmuyden Kiese?
Geelmuyden Kiese er et PR- og kommunikasjonsbyrå. På stand får man høre at de sørger for riktig info til riktig person til riktig tid, samt “flytting av makt”.
Konkret driver de med skriving og arbeider med å tydeliggjøre budskap.
Hva skiller dere fra andre lignende arbeidsgivere?
Dette selskapet skiller seg på mange måter, fra andre ifølge representantene. Dette gjøres gjennom bredde blant kolleger. De trekker sin arbeidsstokk fra hele samfunnet. Alt fra statsvitere til journalister, og politikere. Her får man “helt på ekte", "de gøyeste lunsjene i Norge”.
Egenskaper og fiktiv drømmekarakter?
En drømmekandidat i Geelmuyden Kiese må være interessert i noe, eie sin nisje, samt vise åpenhet, mot, integritet, og humor. De siste kvalitetene er grunnverdier i bedriften. Det er også viktig med interesser utenfor sal, får vi høre.
Den ideelle fiktive søkeren i denne bedriften er Hans Olav Lahlum, selv om han er helt sykt ekte. La gå.
Kuleste du har jobbet med?
Uventet fra et PR-byrå, men fregattanskaffelser trekkes frem blant kule prosjekter!
Hva tilbys på stand?
Innen Bulles korrespondenter er ankommet, er standen skrapt. Det går imidlertid rykter om en Deloitte-grønn smoothie som har vært delt ut.
Hva er Deloitte?
I Deloitte driver de med “alt mulig”. Konsulentvirksomhet, IT, revisjon, M&A. Alt tilbys i Deloitte. Ifølge representantene er Deloitte selskapet for deg som vil bli noe.
Hva skiller dere fra andre lignende arbeidsgivere?
Representantene synes dette er et litt vanskelig spørsmål basert på selskapets bredde, men lander til slutt. Det unike i Deloitte er folka og miljøet på arbeidsplassen. Det er for eksempel en god blanding mellom yngre graduates og mer erfarne “ekte” voksne.
Egenskaper og fiktiv drømmekarakter?
Drømmekandidaten i Deloitte må være seg selv, vise interesser og tørre å vise frem personligheten sin. Man blir uansett gjennomskuet, skal vi tro dem.
Den ideelle fiktive søkeren i Deloitte er MacGyver på grunn av sin evne til å løse problemer.
Kuleste du har jobbet med?
Brede bedrifter jobber med mange ting. Undervannsdroner og bytting av IT-systemer topper listen over prosjekter.
Hva tilbys på stand?
Skolebolle, drops, kaffe, og proteinshake. Man kan også vinne en høyttaler, så her gjelder det å være av den heldige typen.
Hva er DNB Carnegie?
Nordisk meglerhus som bistår kunder med handel og transaksjoner, aksjer og derivater. Samt bistand i sammenslåing og oppkjøp (M&A).
Hva skiller dere fra andre lignende arbeidsgivere?
DNB Carnegie skiller seg fra sine konkurrenter hovedsakelig gjennom sammenslåingen av DNB og Carnegie. Ifølge dem gir dette dem en større tilstedeværelse i markedet, hvor resultatet er større kunder på tvers av landegrensene i Norden.
Egenskaper og fiktiv drømmekarakter?
Drømmekandidaten i DNB Carnegie skal være en hardtarbeidende lagspiller med genuin interesse for feltet. I tillegg er det ikke å legge skjul på at kandidatene er flinke i faget og har gode karakterer.
DNB Carnegie velger å avstå fra å definere en god fiktiv kandidat. Claude sier Remy fra Ratatouille.
Kuleste du har jobbet med?
DNB Carnegie gir ikke Bullistene på stand noen innsikt i prosjekter de har jobbet med på grunn av kundekonfidensialitet. Sånn er bankvirksomhet dessverre.
