Nyhet! Vi har lansert ny nettside. Del gjerne feedback enten på epost eller på Jodel.
Annonsere?
Nyhet! Vi har lansert ny nettside. Del gjerne feedback enten på epost eller på Jodel.
Annonsere?
Dette er et leserinnlegg og gir kun uttrykk for skribentens mening.
For det første, vel gjennomførte karrieredagar, NHHS! Veldig inspirerande med det tverrsnittet av spennande arbeidsgjevarar som deltok, og korleis dette bekreftar at NHH-kandidatane er svært attraktive i arbeidsmarknaden.
Men – og det er eit stor MEN – kvifor så mykje boss? Alle arbeidsgjevarane har bollar, pennar, flasker, bag’ar og andre, stort sett unødvendige, utdelingsgåver som står i stor fare for å verta boss. Alle vi på NHH har det vi treng av slikt, og ingen er vel så lettlurte at ei drikkeflaske avgjer kor ein søkjer jobb?
Vi treng å vera konkrete på å redusera unødvendig forbruk, så eg vil utfordra NHHS til å neste år leggja ned forbod mot utdelingsgåver og mat på karrieredagane. Når de som arrangør gjer dette så vert det likt for alle, og arbeidsgjevarane slepp å lura på om deira gåver er «attraktive» nok! Her snakkar vi om eit svært konkret bærekraftstiltak.
